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097-544-3131
男性社員で初めて取得してみて
希望する人にはぜひ取得してもらいたいと感じました。
育休を取得してみた感想
INTERVIEW 國廣 光一 KUNIHIRO KOICHI 工事部 工事グループ 工事チーム
「男性社員初の育休を取得しました!」

当社は女性の育休取得率は100%を維持していますが、これまで男性社員の育休取得実態がありませんでした。 今回そんな当社でも初めて、男性社員が約2ヶ月間の育休を取得しました。 復帰後、育休を取得した社員にインタビューを行いました。

育休を取得しようと思ったきっかけは何ですか?

子どもの成長を見守りたいと思い、取得を希望しました。また、会社で「地域未来牽引企業」のポスターを見かけて上司に相談しました。

育休を取得する際、周りの反応はいかがでしたか?

会社では嫌味なことを言われることもなく、取得を勧めてくれました。また、親戚からは「すごい、いい会社やねぇ」と言われることが多かったです。それほどまでに、男性で育児休業を取れる会社の少なさを感じ、取得できることをありがたく感じました。

育休中はどのように過ごしましたか?

家事と育児を奥さんと2人で力を合わせながらやっていました。1ヶ月目は生活リズムを取るのに苦労しましたが、2ヶ月目に入ると子どもの癖などもわかってきましたので、余裕が出来てきました。親戚の家へ顔を出しに行ったり、来年から入る保育園の見学にも行きました。今回2ヶ月間取得できましたが、あっという間で良い時間になりました。

育休前後の仕事の調整は?

仕事の引継ぎや復帰後の職場環境について、会社のバックアップやフォローなど

育休前は、自分の現場が終わるタイミングと出産のタイミングが運良く大幅に被ることがありませんでしたので、そこまでの引き継ぎ業務はありませんでした。しかし多少はありましたので、同行していた同僚の助けで難なく育休に入れました。復帰の際も、同僚から温かく迎え入れられ、子どもの様子や育休中の過ごし方などを聞かれました。

育休を取得してみていかがでしたか?

やっぱり一番は四六時中、子どもと触れ合えることが嬉しかったです。小さな変化でも奥さんと2人でウキウキしながら、会話して楽しい日々を過ごしました。

今回私が男性社員初ということで取得してみて、育休を希望する方はぜひ取得してもらいたいと感じました。

 

当社の子育て支援制度

★産前産後休業・育児休業:女性社員の取得率100%

★配偶者出産時の特別休暇

★子ども手当て

★出産祝金の支給

★育児短時間勤務制度

★フレックス休暇

★再雇用制度

今後もワークライフバランスに配慮した、従業員にとって働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます!

 

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河野電気株式会社

本社:〒870-0816

大分県大分市田室町8番33号

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男性社員で初めて取得してみて
希望する人にはぜひ取得してもらいたいと感じました。
育休を取得してみた感想
INTERVIEW 國廣 光一 KUNIHIRO KOICHI 工事部 工事グループ 工事チーム
「男性社員初の育休を取得しました!」

当社は女性の育休取得率は100%を維持していますが、これまで男性社員の育休取得実態がありませんでした。 今回そんな当社でも初めて、男性社員が約2ヶ月間の育休を取得しました。 復帰後、育休を取得した社員にインタビューを行いました。

育休を取得しようと思ったきっかけは何ですか? 育休を取得する際、周りの反応はいかがでしたか? 育休中はどのように過ごしましたか?
育休前後の仕事の調整は?
育休を取得してみていかがでしたか?
当社の子育て支援制度
今後もワークライフバランスに配慮した、従業員にとって働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます!
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男性社員で初めて取得してみて
希望する人にはぜひ取得してもらいたいと 感じました。
育休を取得してみた感想
INTERVIEW 國廣 光一 KUNIHIRO KOICHI 工事部 工事グループ 工事チーム
「男性社員初の育休を取得しました!」

当社は女性の育休取得率は100%を維持していますが、これまで男性社員の育休取得実態がありませんでした。 今回そんな当社でも初めて、男性社員が約2ヶ月間の育休を取得しました。 復帰後、育休を取得した社員にインタビューを行いました。

育休を取得しようと思ったきっかけは 何ですか?

子どもの成長を見守りたいと思い、取得を希望しました。また、会社で「地域未来牽引企業」のポスターを見かけて上司に相談しました。

育休を取得する際、周りの反応は いかがでしたか?

会社では嫌味なことを言われることもなく、取得を勧めてくれました。また、親戚からは「すごい、いい会社やねぇ」と言われることが多かったです。それほどまでに、男性で育児休業を取れる会社の少なさを感じ、取得できることをありがたく感じました。

育休中はどのように過ごしましたか?

家事と育児を奥さんと2人で力を合わせながらやっていました。1ヶ月目は生活リズムを取るのに苦労しましたが、2ヶ月目に入ると子どもの癖などもわかってきましたので、余裕が出来てきました。親戚の家へ顔を出しに行ったり、来年から入る保育園の見学にも行きました。今回2ヶ月間取得できましたが、あっという間で良い時間になりました。

育休前後の仕事の調整は? 仕事の引き継ぎや復帰後の職場環境について、 会社のバックアップやフォローなど

育休前は、自分の現場が終わるタイミングと出産のタイミングが運良く大幅に被ることがありませんでしたので、そこまでの引き継ぎ業務はありませんでした。しかし多少はありましたので、同行していた同僚の助けで難なく育休に入れました。復帰の際も、同僚から温かく迎え入れられ、子どもの様子や育休中の過ごし方などを聞かれました。

育休を取得してみていかがでしたか?

やっぱり一番は四六時中、子どもと触れ合えることが嬉しかったです。小さな変化でも奥さんと2人でウキウキしながら、会話して楽しい日々を過ごしました。

今回私が男性社員初ということで取得してみて、育休を希望する方はぜひ取得してもらいたいと感じました。

当社の子育て支援制度

★産前産後休業・育児休業:

女性社員の取得率100%

★配偶者出産時の特別休暇

★子ども手当て

★出産祝金の支給

★育児短時間勤務制度

★フレックス休暇

★再雇用制度

今後もワークライフバランスに配慮した、従業員にとって働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます!
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